Com o final do ano chegando, é comum as empresas organizarem as celebrações. No entanto, dado a pandemia de Covid-19, parece que as coisas vão ser diferentes. Dessa maneira, diversas empresas estão em dúvidas sobre como será feita a confraternização da empresa na pandemia, para encerrar o ano. As empresas já estão cientes que pandemia + festa empresarial não combinam. Então o que fazer?
As confraternizações das empresas no final do ano tem como objetivo engajar os colaboradores em um momento de reflexão, sobre a jornada que ele fez até o momento, e sobre o ciclo que se iniciará no próximo ano.
No entanto, neste ano caótico, com diversos pontos difíceis para muitas pessoas, não faz sentido festejar e celebrar. Porém, ainda sim é possível pensar em outras ações que refletem sentimentos e características que foram e estão sendo necessárias em 2020.
A confraternização da empresa na pandemia pode ser uma ótima oportunidade para transmitir mensagens importantes. Por exemplo, agradecer a todos aqueles que estiveram comprometidos em seguir firmes durante a pandemia é um bom começo.
Reconhecer que não foi e não está sendo fácil para ninguém também é importante, e lembrar-se sempre que, diversos colaboradores que estão na empresa, perderam entes queridos ou estão passando por situação complicada devido a covid-19.
Dito isso, confira abaixo algumas sugestões do que algumas empresas podem fazer para inspirar os profissionais de RH e Comunicação interna, para definir como poderá ser feito a confraternização da empresa na pandemia:
Eventos virtuais
Uma boa forma de realizar a confraternização da empresa na pandemia, é apostar nos eventos virtuais. Devido a covid-19, boa parte das empresas cancelou a festa presencial, focando no planejamento das festividades de forma remota, com uma carga on-line menor.
Algumas empresas segregaram em grupos menores, enquanto outras mantiveram algum canal que a empresa inteira poderá acompanhar.
Lives no Youtube
Outra forma de celebrar o final do ano, é realizar lives no Youtube, para repassar as apresentações de fechamentos do ano com os resultados de metas e planos para o ano que vem com a liderança transmitindo mensagens de fim de ano.
Organização de eventos conforme as habilidades dos funcionários
Uma forma divertida para realizar a confraternização da empresa na pandemia, é apostar nas habilidades dos funcionários, como por exemplo; bandas sendo tocadas de forma totalmente virtual, sessões de culinária, aulas de esportes em grupo (com cada um em sua casa) e até mesmo show de talentos.
A criatividade está solta em muitas empresas que buscam encontrar formas de engajar as equipes mesmo que remotamente.
Vale destacar uma empresa em específico, que contratou um chef de cozinha famoso, e está organizando os grupos por departamentos para cozinharem determinados pratos natalinos, de forma remota, com a orientação do chef.
Shows exclusivos para os funcionários da empresa em formato de lives
Outro modo de deixar seus colaboradores felizes na confraternização da empresa na pandemia, é organizando shows exclusivos.
As empresas têm organizado, em um número menor de pessoas, shows acontecendo nos estacionamentos das empresas, permitindo que os funcionários levem suas famílias, em seus respectivos veículos. Mas as regras são claras, as pessoas estão proibidas de sair dos carros.
Envio de brindes para as casas dos funcionários
O envio de brindes como forma de confraternização da empresa na pandemia, também pode fazer com que seus colaboradores fiquem bem felizes.
Os brindes podem variar entre vários itens, como livros, espumantes, panetones, a itens mais personalizados, para que os colaboradores se sintam ainda mais especiais, mesmo participando à distância.
Caso as verbas estiver bem apertadas, existem algumas empresas planejando o envio de um cartão de natal escrito a mão, e personalizado para cada funcionário, fazendo com que se sintam especial.
Amigos secretos à distância
Amigos secretos feito de forma online também pode ser bem divertido para a confraternização da empresa na pandemia.
Neste caso, as empresas precisam organizar uma forma em que o colaborador receba o nome da pessoa sorteada, junto com um endereço de entrega. Assim, o colaborador poderá presentar de forma online, e programar a entrega diretamente na casa da pessoa sorteada.
A “troca de presentes” neste caso acontece em um horário agendado, para que as pessoas possam dar dicas de quem é o seu amigo secreto. Hoje em dia, com diversos aplicativos e plataformas que facilitam a organização e logística, é possível proporcionar essa experiência.
Vale experiências
Um “vale experiência” também é uma ótima forma de fazer a confraternização da empresa na pandemia.
Algumas empresas estão disponibilizando a seus colaboradores assinaturas de club de vinhos, estadias em hotéis para serem utilizadas no ano de 2021, sessões de massagem em SPAS, cursos de curta duração para profissionais que queiram desenvolver as suas habilidades na área, e até cursos de especializações de maior duração.
Eventos no formato drive in
Neste formato, os colaboradores passam de carro pela empresa, tendo algumas surpresas organizadas para o breve período que eles passarão pelo circuito programado.
Conclusão
A confraternização da empresa na pandemia pode ser realizada de diversas maneiras, porém, é importante que os profissionais do recursos humanos e da comunicação interna saibam que este ano foi totalmente atípico, e que as pessoas entendem que todos estão fazendo o melhor que podem neste período.
Caso não seja possível realizar a confraternização da empresa na pandemia, devido a situação financeira, as pessoas também irão entender. Uma mensagem de agradecimento e esperança é sempre bem vinda nestas situações.
Espero que o artigo possa ajudar em promover novas ideias para se pensar nesse fechamento de ano corporativo e estimule as empresas a aproveitar este momento para agradecer e trazer boas energias a seus ativos mais importantes: as pessoas.
Fonte: Você/SA
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